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有哪些影响职业发展的因素?


关于职业发展,相信不少人都有着自己的规划。但是,在职业生涯中,由于不确定因素太多,自己的职业发展规划也会受到影响,从而和自己本身想要的发展有一定的偏差。那么,有哪些是影响职业发展的因素呢?




影响职业发展的内在因素





在职业生涯规划(职业规划咨询、职业规划培训、职业生涯教育)中选择方向时影响的内在因素即是自我认知,是指个体对自己的行为和心理状态等的认知。


在职场中,如果一个人没有正确的自我认知,看不到喜好、性格、需求,那么他在面临职场选择的时候就会常常处于迷茫中,同时容易做出错误的选择。职业生涯规划主旨在于规划出适合自我的线路,只有充分的先了解自我,认知自我,才能规划出一条属于自己的合适的路,偏离自我的路显然是不长久的。




影响职业发展的外在因素





安妮·罗伊博士认为,一个人的职业选择受12个因素的影响,这12个影响着人们职业选择与决策,她将这些因素分类,并整合为一个公式,就是罗伊公式,职业选择=S[(eE+bB+cC+)+(fF,mM)+(lL+aA)+(pP×gG×tT×iI)]


S=性别、L=一般的学习和教育、E=总体经济状况、A=掌握的特定技能、B=家庭背景、P=生理特点、C=机遇、G=认知能力或特殊天赋、F=朋友,同伴群体、T=气质与个性、M=婚姻状况、I=兴趣与价值观


也就是说,以上的这些因素会以不同的形式,不同的比例来影响你对于职业发展的规划,当然由于这些外在因素都是变化的,所以可以定期分析下自己当下的情况,看是否和自己本身期望的职业发展有一定的偏差。



如果大家对自己处理现实工作的压力,感到很无力,且通过读书、听课来获取越来越多的信息,也完全无法消解这种压力。那么本质原因不是学得不够,而是行动太少。因此,如果想要完美地达到自己职业发展的目标,那最好要在不断的行动任务中,不断适应外部变化的因素,同时兼修自己原本具备的能量,这样才有可能成功。

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