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23岁大学生创业失败,招聘兼职也许才是解决之道
23岁大学生创业失败,招聘兼职也许才是解决之道







很多人梦想着创业,当老板,赚大钱,迎娶白富美,走上人生巅峰。但创业没多久就失败了。







创业时信心十足








23岁的舒正义是“陕西正氏科技发展有限公司”的创办人,2007年从西安工程大学电子信息专业毕业,和许多大学毕业生一样,他跑过招聘会、托过家人找工作。后来虽然有一份不错的工作,但他却选择了辞职,他想在自己的专业上有所发展。








年初,舒正义和同学、朋友等8人筹资7.8万元,开始创办自己的公司。去年421日,这家主营域名体验、网站建设开发等项目,并取得了一种环保防水手电陕西总代理的公司成立了。








“把一件平凡的事做好就不平凡,把一件普通的事做好就不普通——这是我和我们公司的宗旨。”公司成立当天,舒正义信心十足。








9天后陷入困境








公司先后招聘了20多名员工,而且大多数都是在校大学生,他们代理的产品也在不断地拓宽市场。但是经营公司和上学完全是两回事,短短几天时间,舒正义就感到了压力,而且当初承诺办理公司体验手续的代理公司在拿了他1万元后杳无音讯,一时资金短缺成了这家刚刚起步公司的绊脚石。


















429日,舒正义一天没有吃饭,他拖着疲惫的身体跑学校、跑银行,但是没贷来款,“原因很简单,现在我没有房子、汽车做抵押,也没公司当担保”。








在这个困境中,舒正义没有跳出来,而是作出了一个决定,通知媒体,召开记者招待会让公司“破产”。








除了这些大学毕业就选择创业的年轻人之外,中途“出家”的领导者也不再少数,他们多多少少经历过几年的职场生涯,在创业准备与管理方面都比学生多一些经验。他们听过抱怨,背过业绩,熬过夜,拼过命,所以才会在创业的时候更加珍惜。








可真正的成功的也是寥寥,为什么?明明他们看起来很忙、很拼,比员工更加上进。








一切盲目的追求都是无用功








青年创业重资金,他们有冲劲,无杂念,可以24小时泡在公司;中年创业重人才,他们有资金,有人脉,有经验,可以轻松组建团队。



但为什么很多大公司出来的老板,也逃不过“快死”的创业魔咒呢?不给情面的说一点:不会用人的领导和员工没区别。








你看起来忙死,但其实是在死忙








1.没有人才战略,没有规划导向,人才不会主动去做;



2.一直在瞎忙,没有结果导向,以至于做了很多,效果却不明显;



3.缺少培养方法,人都是需要被肯定的,放心授权给能人,既收获人心,又不用自己蛮干;



4.重要岗位定人心:对重要岗位的员工,一定要给足信心与关怀;



5.将帅无能,累死三军:搭建核心领导层,关注高潜力员工,及时提拔。



创业,要有基础准备也要有长远规划,避免没日没夜的蛮干也避免岗位不匹配的差错。找到左右护法是很重要的。


















创业是有风险的,在创业起步阶段资金紧张的时候,选择招聘兼职人员未必不是一种好的选择,大学生兼职人员、业余兼职人员都是很好的人才资源。招兼职人才,就上【兼职啦】www.jianzhla.com  ,海量人才等你来挑!!!



 

新云加

这个人很懒,什么都没有写

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